EL SEPE y el INJUVE firman un convenio en favor del empleo de las personas jóvenes en Garantía Juvenil
EJECANT
Santander, 05.12.2025 - Convenio en favor del empleo de las personas jóvenes en Garantía Juvenil
El SEPE y el Instituto de la Juventud (INJUVE) se han comprometido a través de un convenio de colaboración a establecer iniciativas y actividades comunes para favorecer la participación de las personas jóvenes en Garantía Juvenil. Entre estas iniciativas, destaca dar información sobre el proceso de inscripción, difusión de las ofertas y oportunidades y consolidar la participación del INJUVE en los foros o eventos de Garantía Juvenil.
Después de constituir la Comisión de Coordinación y Seguimiento de este convenio se propusieron diversas actuaciones para que, en el marco del nuevo convenio, fueran organizadas y desarrolladas entre ambos organismos para propiciar el empleo joven.
Obligaciones del SEPE
Otras propuestas de mejora de Garantía Juvenil
Entre las propuestas de mejora, se ha destacado la posibilidad de organizar un webinar dirigido a orientadores/as centrado en presentar los servicios y programas de políticas activas de empleo para personas jóvenes.
Otra de las propuestas planteadas por el SEPE, fue la creación de un servicio de ventanilla única virtual que centralice la información y facilite el acceso a los recursos disponibles.
También se planteó la necesidad de dar mayor difusión de las convocatorias del SEPE dirigidas a personas jóvenes, como Primera Experiencia Profesiones, Programa Investigo o Programas Experienciales TándEM.
4 años de vigencia
Tendrá una vigencia de cuatro años, pudiendo acordar los firmantes, antes del vencimiento del plazo, una prórroga expresa por un período de hasta cuatro años adicionales, previo cumplimiento de los trámites indicados en la normativa.
Puedes leer la noticia completa pinchando aquí.
Fuente: SEPE
Santander, 05.12.2025 - Convenio en favor del empleo de las personas jóvenes en Garantía Juvenil
El SEPE y el Instituto de la Juventud (INJUVE) se han comprometido a través de un convenio de colaboración a establecer iniciativas y actividades comunes para favorecer la participación de las personas jóvenes en Garantía Juvenil. Entre estas iniciativas, destaca dar información sobre el proceso de inscripción, difusión de las ofertas y oportunidades y consolidar la participación del INJUVE en los foros o eventos de Garantía Juvenil.
Después de constituir la Comisión de Coordinación y Seguimiento de este convenio se propusieron diversas actuaciones para que, en el marco del nuevo convenio, fueran organizadas y desarrolladas entre ambos organismos para propiciar el empleo joven.
Obligaciones del SEPE
- Atender las demandas de información y dudas que se planteen en el proceso de inscripción en Garantía Juvenil, así como disponer de un servicio de información específico para personas jóvenes, a través del teléfono de información y del buzón de correo electrónico.
- Establecer una asistencia específica para el INJUVE a través de una atención telefónica personalizada y un buzón de correo electrónico individual.
- Dar difusión a la colaboración en la web de Garantía Juvenil y gestionar entre ambas partes la publicación en la web o en el boletín de cualquier otra información en el marco del empleo joven.
- El SEPE se compromete a consolidar la participación de INJUVE en la Comisión Delegada de Seguimiento y Evaluación de Garantía Juvenil, así como a facilitar su participación en cualquier otro foro o evento de Garantía Juvenil.
Otras propuestas de mejora de Garantía Juvenil
Entre las propuestas de mejora, se ha destacado la posibilidad de organizar un webinar dirigido a orientadores/as centrado en presentar los servicios y programas de políticas activas de empleo para personas jóvenes.
Otra de las propuestas planteadas por el SEPE, fue la creación de un servicio de ventanilla única virtual que centralice la información y facilite el acceso a los recursos disponibles.
También se planteó la necesidad de dar mayor difusión de las convocatorias del SEPE dirigidas a personas jóvenes, como Primera Experiencia Profesiones, Programa Investigo o Programas Experienciales TándEM.
4 años de vigencia
Tendrá una vigencia de cuatro años, pudiendo acordar los firmantes, antes del vencimiento del plazo, una prórroga expresa por un período de hasta cuatro años adicionales, previo cumplimiento de los trámites indicados en la normativa.
Puedes leer la noticia completa pinchando aquí.
Fuente: SEPE