FP: vía principal de inserción laboral para los jóvenes cántabros hasta 2035
EJECANT
Santander, 03.03.2026 - La Formación Profesional se consolida como una palanca clave para la competitividad y el empleo en Cantabria.
Según el Observatorio de la FP de la Fundación CaixaBank Dualiza, en los próximos diez años:
- 1 de cada 4 oportunidades laborales estará vinculada a titulados de FP
- España: 14 millones de nuevas oportunidades → 3,8 millones para FP (27%)
- Cantabria: 430.000 nuevas oportunidades → 110.000 para titulados de FP (25-28%)
Estas cifras reflejan no solo el crecimiento de sectores estratégicos, sino también la necesidad de relevo generacional en muchas actividades productivas.
Sectores y perfiles con mayor proyección
Industria y energía: Automatización y robótica industrial, mecatrónica, mantenimiento industrial, energías renovables y eficiencia energética.
TIC y digitalización: Desarrolladores de aplicaciones web y multiplataforma (DAW/DAM), administradores de sistemas y redes (ASIR), especialistas en ciberseguridad.
Sanidad y servicios: Auxiliares de enfermería, laboratorio clínico y biomédico, imagen para diagnóstico, atención a personas dependientes.
Administración y comercio: Administración y finanzas, marketing, transporte y logística.
En Cantabria, el peso del tejido productivo refuerza especialmente los perfiles industriales y de mantenimiento técnico, fundamentales para pymes y sectores estratégicos de la región.
La colaboración entre CEOE CEPYME Cantabria y la Fundación CaixaBank Dualiza con la Consejería de Educación y Formación Profesional del Gobierno de Cantabria permite:
- Detectar los perfiles profesionales más demandados
- Ajustar la oferta formativa a la realidad del mercado laboral
- Impulsar iniciativas de FP Dual y conexión empresa-centro educativo
- Facilitar el relevo generacional y la competitividad de nuestras pymes
Cantabria cuenta actualmente con 150 titulaciones de FP en 24 familias profesionales, una oferta amplia y flexible que se adapta gracias al diálogo constante entre administración educativa y tejido empresarial.
La Formación Profesional no es solo una vía educativa: es la puerta de acceso a los empleos del futuro y una herramienta estratégica para fortalecer el talento técnico y profesional de nuestra comunidad.
Fuente: CEOE-CEPYME CANTABRIA
Santander, 03.03.2026 - La Formación Profesional se consolida como una palanca clave para la competitividad y el empleo en Cantabria.
Según el Observatorio de la FP de la Fundación CaixaBank Dualiza, en los próximos diez años:
- 1 de cada 4 oportunidades laborales estará vinculada a titulados de FP
- España: 14 millones de nuevas oportunidades → 3,8 millones para FP (27%)
- Cantabria: 430.000 nuevas oportunidades → 110.000 para titulados de FP (25-28%)
Estas cifras reflejan no solo el crecimiento de sectores estratégicos, sino también la necesidad de relevo generacional en muchas actividades productivas.
Sectores y perfiles con mayor proyección
Industria y energía: Automatización y robótica industrial, mecatrónica, mantenimiento industrial, energías renovables y eficiencia energética.
TIC y digitalización: Desarrolladores de aplicaciones web y multiplataforma (DAW/DAM), administradores de sistemas y redes (ASIR), especialistas en ciberseguridad.
Sanidad y servicios: Auxiliares de enfermería, laboratorio clínico y biomédico, imagen para diagnóstico, atención a personas dependientes.
Administración y comercio: Administración y finanzas, marketing, transporte y logística.
En Cantabria, el peso del tejido productivo refuerza especialmente los perfiles industriales y de mantenimiento técnico, fundamentales para pymes y sectores estratégicos de la región.
La colaboración entre CEOE CEPYME Cantabria y la Fundación CaixaBank Dualiza con la Consejería de Educación y Formación Profesional del Gobierno de Cantabria permite:
- Detectar los perfiles profesionales más demandados
- Ajustar la oferta formativa a la realidad del mercado laboral
- Impulsar iniciativas de FP Dual y conexión empresa-centro educativo
- Facilitar el relevo generacional y la competitividad de nuestras pymes
Cantabria cuenta actualmente con 150 titulaciones de FP en 24 familias profesionales, una oferta amplia y flexible que se adapta gracias al diálogo constante entre administración educativa y tejido empresarial.
La Formación Profesional no es solo una vía educativa: es la puerta de acceso a los empleos del futuro y una herramienta estratégica para fortalecer el talento técnico y profesional de nuestra comunidad.
Fuente: CEOE-CEPYME CANTABRIA