Webinario online gratuito “Activación Empleo Joven 4M - Ventanilla Única de Empleo Juvenil”

cartel promocional con fondo blanco y texto en azules y naranja, un megáfono del que sale el título
Webinario online gratuito “Activación Empleo Joven 4M
EJECANT
Santander, 13.05.2026 - La Ventanilla Única de Empleo Juvenil celebra su primer webinario online, “El primer empleo de calidad”, el próximo 25 de mayo a las 11:00 h (vía Microsoft Teams). La sesión está dirigida a jóvenes, empresas y profesionales de la orientación, con un enfoque práctico para mejorar el acceso, la calidad y la sostenibilidad del empleo juvenil.

La ventanilla única de empleo juvenil es un espacio dirigido a jóvenes, entidades empleadoras y profesionales de la orientación, intermediación y acompañamiento implicados en la generación y gestión de empleo joven, que con carácter periódico ofrecerá además de información, herramientas para impulsar de forma conjunta la inserción y estabilización en el mercado laboral de un colectivo considerado prioritario.

Una sesión práctica para personas jóvenes, empresas y orientación
El evento ofrecerá herramientas concretas para identificar qué caracteriza un primer empleo de calidad y cómo convertirlo en una experiencia que favorezca la inserción y la permanencia. El webinario abordará, entre otros aspectos, cómo distinguir ofertas laborales con garantías, cómo preparar entrevistas y cómo planificar los primeros meses en el puesto para acelerar el aprendizaje y reducir riesgos de rotación temprana.

  • Para personas jóvenes: claves para reconocer ofertas de calidad, formular preguntas esenciales en entrevistas y planificar los primeros 30/60/90 días.

  • Para empresas: prácticas recomendadas para atraer y retener talento joven mediante claridad de funciones, tutoría y progresión.

  • Para profesionales de la orientación: criterios operativos para mejorar la derivación, la mediación empresa–joven y el seguimiento de inserciones de calidad.


Contenidos del webinario
El webinario se estructura en torno a contenidos aplicables de forma inmediata:
1. Semáforo de ofertas (verde/ámbar/rojo) para evaluar señales de calidad y riesgos.
2. Preguntas clave en entrevista y negociación (tutoría, turnos, objetivos y condiciones).
3. Plan de acción 30/60/90 para orientar la progresión, el desempeño y el bienestar en los primeros meses.
4. Recursos y apoyos adaptados a cada perfil (personas jóvenes, empresas y orientación) mediante un sistema de activación posterior.

Ventanilla Única de Empleo Juvenil: activación y recursos tras el evento
Como parte del enfoque de “ventanilla única puntual”, las personas asistentes podrán activar, mediante un código QR que se ofrecerá durante el mismo y estará a disposición una semana después, el acceso a documentación y materiales específicos por perfil: guías, checklists y plantillas operativas para aplicar lo trabajado durante la sesión. En función de la demanda y criterios de prioridad, podrán habilitarse también espacios breves de aclaración.

Puedes saber más e inscribirte en la oferta pinchando aquí.

Fuente: SEPE