Detectar los puestos de trabajo del mañana: qué significa para ti la previsión de competencias para 2035

EJECANT

Santander, 21.09.2026 - Un análisis exhaustivo de las tendencias futuras del mercado laboral pone de manifiesto un auge de oportunidades en los sectores tecnológico y ecológico, al tiempo que destaca la existencia de una grave escasez de mano de obra. Descubre cómo puedes aprovechar esta información, tanto si buscas empleo como si eres empresario/a.

Imagina disponer de un «mapa» fiable del mercado laboral para la próxima década. Eso es precisamente lo que ofrece la versión actualizada del Skills Forecast), publicada recientemente por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) . Mediante el análisis de las tendencias hasta el año 2035, esta herramienta ayuda a todo el mundo —desde personas que buscan empleo hasta grandes empresas— a prepararse para las nuevas necesidades en materia de competencias y las oportunidades que vayan surgiendo.

Una bola de cristal para la población activa europea

El informe Skills Forecast prevé que el empleo total en Europa crezca más de un 4 % entre 2023 y 2035. Sin embargo, este crecimiento no se distribuye de manera uniforme. Gran parte de la demanda en determinados ámbitos se debe a la expansión de las tecnologías verdes y digitales. Por ejemplo, se prevé que el empleo en el sector de las TIC aumente un 2,5 % cada año en toda la UE, con tasas que se dispararán hasta el 7,8 % en Rumanía. La generación de electricidad es otro sector para el que se prevé un rápido crecimiento, especialmente en países como Malta y Luxemburgo.

Si estás buscando trabajo, el mensaje es claro: mejorar tus competencias en las disciplinas STEM y en las tecnologías verdes es la clave para la estabilidad futura. Si eres empresario, esto pone de relieve la urgente necesidad de invertir en formación para garantizar la disponibilidad del talento necesario para estos sectores en expansión. Puedes consultar estas previsiones directamente en la herramienta Skills Forecast.

Envejecimiento de la población activa y escasez inminente

Las previsiones apuntan a varios cambios importantes en el mercado laboral. La población activa está envejeciendo rápidamente: el número de trabajadores de 65 años o más está aumentando más de un 7 % al año en muchos lugares, mientras que el grupo de edad principal, el de 30 a 54 años, se está reduciendo. Esto significa que muchos puestos de trabajo tendrán que cubrirse simplemente porque la gente se está jubilando.

En otras palabras, se avecinan graves carencias de personal altamente cualificado, como personal directivo y profesionales de la sanidad. Por el contrario, los puestos de trabajo en el sector de los combustibles fósiles están disminuyendo, y se prevé que el empleo en el sector del carbón disminuya un 10,7 % cada año.

¿Cómo pueden ayudar los datos?

• Los proveedores de formación pueden utilizarlos para mejorar los planes de estudios.
• Las personas solicitantes de empleo pueden identificar campos en crecimiento y mejorar sus capacidades en consecuencia.
• Las empresas pueden utilizar el Índice de Competencias Laborales y Escasez de Personal del Cedefop para identificar exactamente dónde se encuentran las carencias, lo que permite llevar a cabo un proceso de selección mucho más eficaz.

Puedes saber más pinchando aquí.

Fuente: EURES